Hospital Consulting Spa, realtà italiana leader nel settore delle tecnologie biomediche, operante nei servizi tecnologici e nell’ingegneria con competenze multidisciplinari nella sanità e nell’ambiente, sta cercando per area ICT:
SVILUPPATORE JR – BAGNO A RIPOLI (FI)
Il candidato/la candidata lavorerà presso la Sede amministrativa di Hospital Consulting, localizzata a Grassina, nel comune di Bagno a Ripoli in provincia di Firenze, e rispondendo al Manager IT si occuperà di:
- Sviluppo di applicativi.
- Gestione e manutenzione dei software aziendali.
- Attività di supporto agli utenti.
Requisiti necessari:
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o cultura equivalente.
- Esperienza pregressa in posizione analoga di almeno un anno.
- Buona padronanza dell’uso di sistemi operativi Microsoft Windows.
- Conoscenza di database MSSQL e familiarità nell’utilizzo di query.
- Conoscenza di programmazione in linguaggi dotNET.
- Buona padronanza della lingua italiana (per il corretto svolgimento delle attività è richiesto un livello di conoscenza equivalente ad un livello B2 o superiore)
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita certificazione di livello)
Buone capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli e alle procedure, proattività, ottime doti relazionali, sensibilità verso le problematiche dell’utenza e problem solving completano il profilo.
Offriamo:
- Inquadramento contrattuale CCNL Commercio e Terziario. Livello e RAL saranno commisurati in funzione della competenza e l’esperienza pregressa.
- Orario di lavoro full-time.
- Sede di lavoro: GRASSINA – BAGNO A RIPOLI (FIRENZE)
Se interessati, registratevi nella nostra sezione “Lavora con Noi” cliccando “Compila CV” e successivamente inviate la vostra candidatura via mail a: ufficio.personale@hcspa.it inserendo nell’oggetto “Candidatura ICT”
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e al decreto legislativo n. 215/2003 e s.m.i ed al decreto legislativo n. 216/2003 sulle parità di trattamento.
La ricerca rispetta quanto stabilito dal D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., dal D.Lgs. n. 215/2003 e s.m.i ed dal D.Lgs n. 216/2003 sulle parità di trattamento ed è aperta a tutte le persone che rispecchino i requisiti richiesti dalla posizione senza alcuna forma di discriminazione; Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusività.