Il candidato/la candidata gestirà il servizio di ingegneria clinica della nostra commessa nell’AULSS Berica a Vicenza, occupandosi di:
- Gestire e coordinare il personale tecnico di Commessa.
- Garantire il rispetto di quanto previsto dal capitolato, dall’offerta e dal contratto, così come gli obiettivi economici assegnati.
- Programmare le attività di manutenzione delle apparecchiature.
- Aggiornare il piano di Commessa.
- Partecipare alla selezione dei fornitori e controllarne l’operato secondo le procedure aziendali.
- Garantire l’attuazione nella Commessa delle regole aziendali relative alla Sicurezza e il rispetto del Codice etico.
- Offrire consulenza al cliente.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Ingegneria nell’area Clinica, Biomedica, Elettronica.
- Esperienza pregressa in posizioni analoghe di almeno cinque anni, idealmente nella gestione della manutenzione delle apparecchiature elettromedicali.
- Conoscenza dei principali produttori e costi di gestione delle apparecchiature elettromedicali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona padronanza della lingua italiana (per il corretto svolgimento delle attività è richiesto un livello di conoscenza equivalente ad un livello B2 o superiore)
- Disponibilità a eventuali trasferte nell’ambito della regione.
Precisione, proattività, ottime doti relazionali, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.
Offriamo:
- Inquadramento contrattuale CCNL Commercio e Terziario e Servizi, livello e RAL saranno commisurati in funzione della competenza e l’esperienza pregressa.
- Orario di lavoro full-time.
- Sede di lavoro: VICENZA
Se interessati, registratevi nella nostra sezione “Lavora con Noi” cliccando “Compila CV” e successivamente inviate la vostra candidatura via mail a: ufficio.personale@hcspa.it inserendo nell’oggetto “Candidatura SUPERVISORE VICENZA”
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e al decreto legislativo n. 215/2003 e s.m.i ed al decreto legislativo n. 216/2003 sulle parità di trattamento.
La ricerca rispetta quanto stabilito dal D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., dal D.Lgs. n. 215/2003 e s.m.i ed dal D.Lgs n. 216/2003 sulle parità di trattamento ed è aperta a tutte le persone che rispecchino i requisiti richiesti dalla posizione senza alcuna forma di discriminazione; Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusività.