Il candidato/la candidata, svolgerà la sua attività principalmente presso i clienti di HC sul territorio nazionale e presso la sede amministrativa dell’azienda a Bagno a Ripoli (Toscana) si occuperà di:

  • Effettuare qualifiche prestazionali su apparecchiature coinvolte nel processo di lavaggio, disinfezione e sterilizzazione.
  • Realizzare qualifiche prestazionali in locali a contaminazione controllata.
  • Effettuare qualifiche prestazionali su apparecchiature del freddo in reparti certificati all’interno dell’ospedale.
  • Eseguire verifiche di sicurezza elettrica.

Requisiti:

  • Diploma da Istituto Tecnico Industriale, Istituto Tecnico Superiore o Istituto Professionale oppure Laurea Triennale/Magistrale in Ing. Biomedica o Clinica.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare degli applicativi Excel e Word.
  • Patente di guida tipo B.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, gradita certificazione.
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
  • Buona padronanza della lingua italiana (per il corretto svolgimento delle attività è richiesto un livello di conoscenza equivalente ad un livello B2 o superiore)

Capacità analitica, attenzione e cura del dettaglio, precisione, proattività, ottime doti relazionali, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.

Offriamo:

  • Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi.
  • Inquadramento contrattuale CCNL Commercio e Terziario e Servizi, livello e RAL saranno commisurati in funzione della competenza e l’esperienza pregressa, welfare aziendale e buoni pasto.
  • Orario di lavoro: full-time
  • Sede di lavoro: Bagno a Ripoli (Toscana) e vari presidi HC sul territorio nazionale.

Se interessati, registratevi nella nostra sezione “Lavora con Noi” cliccando “Compila CV” e successivamente inviate la vostra candidatura via mail a: ufficio.personale@hcspa.it inserendo nell’oggetto “Candidatura TECNICO VERIFICATORE TRASFERTISTA”

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e al decreto legislativo n. 215/2003 e s.m.i ed al decreto legislativo n. 216/2003 sulle parità di trattamento.

La ricerca rispetta quanto stabilito dal D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., dal D.Lgs. n. 215/2003 e s.m.i ed dal D.Lgs n. 216/2003 sulle parità di trattamento ed è aperta a tutte le persone che rispecchino i requisiti richiesti dalla posizione senza alcuna forma di discriminazione; Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusività.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 e alla normativa in materia di privacy e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso e trattati in conformità della citata normativa sulla protezione dei dati personali.