La persona inserita all’interno dell’ufficio del personale sarà formata per fornire il suo supporto in alcune delle principali attività relative all’amministrazione del personale, ovvero:

  • Preparazione della documentazione necessaria per nuove assunzioni.
  • Gestione dell’archivio, sia digitale che cartaceo.
  • Attività amministrative relative alla sorveglianza sanitaria.
  • Attività di Payroll: controllo presenze e correzione anomalie per l’elaborazione dei flussi di fine mese.
  • Supporto nell’attività amministrativa relativa alla formazione interna del personale.
  • Aggiornamento e ottimizzazione dei manuali relativi alle istruzioni operative del personale.
  • Aggiornamento delle anagrafiche del personale sul gestionale HR.

Requisiti minimi:

  • Diploma o Diploma Universitario in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Buona padronanza della lingua italiana (per il corretto svolgimento delle attività è richiesto un livello di conoscenza equivalente ad un livello B2 o superiore)

Precisione, ottime doti relazionali, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.

Offriamo:

  • Inserimento con tirocinio curriculare/extra curriculare di 6 mesi, prorogabili.
  • Rimborso spese e buoni pasto.

Richiediamo:

Disponibilità full-time (40h settimanali), distribuite da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18.

Possibilità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia: Grassina (Bagno a Ripoli)

Se la posizione vi risulta interessante, registratevi nella nostra sezione “Lavora con Noi” cliccando “Compila CV” e successivamente inviate la vostra candidatura via mail a: ufficio.personale@hcspa.it inserendo nell’oggetto “Candidatura TIROCINIO AMMINISTRAZIONE PERSONALE”

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e al decreto legislativo n. 215/2003 e s.m.i ed al decreto legislativo n. 216/2003 sulle parità di trattamento.

La ricerca rispetta quanto stabilito dal D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., dal D.Lgs. n. 215/2003 e s.m.i ed dal D.Lgs n. 216/2003 sulle parità di trattamento ed è aperta a tutte le persone che rispecchino i requisiti richiesti dalla posizione senza alcuna forma di discriminazione; Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusività.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 e alla normativa in materia di privacy e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso e trattati in conformità della citata normativa sulla protezione dei dati personali.