Il Codice Etico fa parte del sistema di Corporate Governance aziendale. In un mercato complesso con una molteplicità di contesti in continua e rapida evoluzione, Hospital Consulting (“HC”) ha formalizzato il proprio “Codice Etico” che rispetta, rispecchia e formalizza il proprio modo di agire sia interno che esterno. E’ la “Carta Costituzionale” della Società in cui vengono enucleati i Diritti ed i Doveri Morali, che definiscono quelle Responsabilità etico-sociali osservate da ogni partecipante all’organizzazione della Società.

Il Dlgs 231/2001 stabilisce le responsabilità dell’azienda in caso di illeciti, tassativamente elencati, compiuti dai propri dipendenti nell’interesse o vantaggio dell’Ente medesimo. In tali casi, la Società può evitare pesanti sanzioni se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi. Il Modello Organizzativo Dlgs 231/2001 esplicita l’insieme di misure e procedure preventive e repressive idonee a ridurre il rischio di commissione di tali illeciti.

Dal 2007 Hospital Consulting ha dottato un modello ai sensi del Dlgs. 231/2001 nominando un Organismo di Vigilanza. Il modello è stato aggiornato negli anni 2012-2016-2021..

Hospital Consulting è il partner delle organizzazioni sanitarie ed ambientali nella realizzazione di soluzioni integrate e personalizzate. Ci impegniamo ogni giorno a garantire la massima qualità dei nostri servizi, l’integrità nei rapporti con i nostri partner, un comportamento responsabile e affidabile. La partecipazione ai Convegni specializzati nel nostro settore è fondamentale per noi per sviluppare i servizi in base alle esigenze dei nostri clienti e per promuovere le nostre soluzioni innovative sul mercato.

Inoltre, l’integrità, la trasparenza è altresì alla base dei rapporti con tutti gli interlocutori della P.A., in linea con il nostro Codice Etico, con il Codice Etico della Confindustria Dispositivi Medici e con la normativa vigente.

La trasparenza è alla base di tutti i nostri rapporti e rappresenta un valore importante per noi e per tutta la squadra di Hospital Consulting. Cliccando qui, si vede il nostro impegno dettagliato relativamente all’ultimo anno di gestione.

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• Diritto di Informazioni (Art 15 GDPR): Lei ha il diritto di chiedere e di ottenere una conferma se la HC tratta i suoi dati personali. Inoltre può chiedere le finalità dell’utilizzo dei suoi dati, le categorie dei dati personali trattati, i destinatori dei suoi dati, il periodo di conservazione ecc.; lei ha il diritto di chiedere qualsiasi informazione in merito alla provenienza dei suoi dati personali.
• Diritto di Rettifica (Art 16 GDPR): Le ha il diritto di far rettificare immediatamente da HC i suoi dati personali. Questo diritto consiste nella rettifica dei dati non corretti e nella completezza dei dati personali incompleti.
• Diritto di cancellazione “diritto all’oblio” (Art 17 GDPR): Lei ha il diritto di chiedere la cancellazione immediata dei suoi dati personali da parte di HC, in conformità con quanto previsto dall’ Art. 17, commi 1-7 GDPR e nel caso in cui il trattamento dei suoi dati non fosse più necessario.
• Diritto di limitazione del trattamento (Art 18 GDPR): in riferimento all’ Art. 18 GDPR, Lei ha il diritto di chiedere la limitazione del trattamento dei suoi dati personali.
• Diritto alla portabilità dei dati (Art 20 GDPR): Lei ha il diritto di chiedere e di ottenere i suoi dati personali elaborati in forma strutturata e ha il diritto di chiedere e ottenere il trasferimento di questi dati da HC a un soggetto terzo.
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I suoi diritti – ad esclusione del diritto di reclamo – li può far valere indirizzando la sua comunicazione direttamente alla HC al seguente indirizzo di Mail: dpo@hcspa.it

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